På ett sätt kanske man inte kan hävda att jag behöver miljöombyte. Nyss inflyttad i Jönköping. Ny bostad. Nytt jobb. Nya bekantskaper. Ny utsikt. Egentligen ganska nytt efter att ha haft förändringar i livet dom sista åren som är lite mer än det vanliga.
Ändå lämnar jag en helg bakom mig med ett gott miljöombyte. Att få lämna den vanliga vardagen och landa några dagar på en annan plats. Ett sådant byte gör något gott med oss. Lämnade dator hemma. Bara lite enkel packning så följde jag med en god vän, Anders, till Öland.
Att få andas lite god sjöluft. Jobba lite i trädgården, äta lite god mat och ha det goda samtalet. Det gör gott för själen. Det ger återhämtning för en ny arbetsvecka.
Att tvinga sig själv att stänga av och bara koppla av och koppla bort är något jag tror vi är många som missar. Det är klart underskattat. Att ständigt vara ”på” ger i sin förlängning en utbrändhet som blir svår att återhämta sig ifrån.
Öland i sig är ju inget givet måste. Men det är ett av alla möjligheter. För någon räcker skogen, promenaden, sjökanten, boken, handarbetet eller vad det nu är.
Satt och pratade med några goda vänner för några dagar sedan. Påmindes om hur viktigt det är att planera in luckor i sin almanacka. Luckor av återhämtning och reflektion. Sådan luckor kan skapa dåligt samvete. Vi tror antagligen att om någon såg en sådan planering skulle dom ”kräva” att den fylldes med ”något viktigare” , något ”producerande”. Sådana människor ska inte ha tillgång till almanacka. Det är sådana luckor som ska skapa gott samvete. För då har man förstått hur viktigt återhämtning är för att klara ”det vanliga”.
Jag får erkänna att jag har lite kvar på detta område för att lyckas helt och hållet. Men jag vet hur nära det var att köra fel. Då hade jag en god vän i Julita som hjälpte mig att stanna upp innan det var försent. Men det var nära. Från den stunden har jag bestämt mig för att jobba på ett sådant sätt att jag överlever.
Den hållningen måste jag som ledare på mitt jobb i tanke på alla mina medarbetare. Den hållningen måste mina chefer och ledare ha. Det måste alla erbetsgivare och föreningsledare ha. I en frivilligorganisation som jag jobbar i är det svårt. Om jag har en inställning att jag kan jobba mycket kan det aldrig vara normen för medarbetaren.
Miljöombyte och återhämtning är något oerhört viktigt. Glöm aldrig det.
